yl23455永利集团官网（以下简称“樊恭烋公司”）始建于2014年，是公司为进一步创新人才培养模式，推进教学方法、教学内容和学习方法改革，培养工程领域领军人才而设立的荣誉公司，是公司“高等工程教育人才培养模式创新实验区”。公司以yl23455永利集团官网原董事长樊恭烋先生命名，充分发挥公司工程教育优质教学资源优势，积极创新人才培养模式，通过强化理工基础和创新教育，尊重员工对专业的兴趣与选择，因材施教，着重员工工程基础的夯实、优秀工程能力和创新精神的养成和持久竞争力的发展，培养国际、国内工程领域具有创新精神的领军人才。为夯实必要的理工和创新基础，拓宽国际视野，公司从建立探索为本的新生年开始，鼓励员工开展研究性学习，在不断获得高峰体验的过程中，学习研究的方法和思路，建立探索未知的意识和思想以及克服困难的信心和意志，面向未来，保障创新的可持续性。

樊恭烋公司2026年将依托公司优势一流专业建设，采用高考直接招生的方式招收“数智未来”和“绿色新质”两个创新实验班，更加突出拔尖创新人才培养，实行专业组“保第一志愿”。其中“数智未来”班包括：自动化（数智未来班）、微电子科学与工程（数智未来班）、人工智能（数智未来班）、计算机科学与技术（数智未来班）、网络空间安全（数智未来班）、光电信息科学与工程（数智未来班）等6个专业，“绿色新质”包括：材料科学与工程（绿色新质班）、新能源材料与器件（绿色新质班）、机械工程（绿色新质班）、环境工程（绿色新质班）、土木工程（绿色新质班）等5个专业。

与普通专业相比，新增设的两个创新实验班更加注重交叉融合培养和高水平资源集聚。从培养目标来看，公司重点培养具有卓越领导力、洞察创造力、转化实践力、管理胜任力、前瞻未来力和全球胜任力的领军人才，形成“国际视野—科技创新—领导力”三阶工程能力拓展体系。在培养过程中，公司实行全员导师制、“一生一案”个性化培养，同时配套特色化项目制科研训练、定制化CTO领导力课程以及多元化长短期国际交流，人才培养特色鲜明。